坚持创新发展 推动成果转化

——从四方公司发展看科技创新与成果转化

高新技术企业的生命力就在于创新，而其发展的动力就是不断把创新成果转化为社会需求，推动生产力发展。通过四方公司成立、创业、发展和目前正在进行的二次创业，充分证明了这个道理。

一、.企业成立和发展

 作为中关村的高新技术企业，四方公司成立于1994年，以中国的微机继电保护的先驱杨奇逊院士开发的第一代产品作为公司创新发展的起点，在行业内率先研制成功电力系统微机继电保护装置及微机变电站综合自动化系统。用信息技术改造了传统产业，是一次技术革命，对我国电力系统自动化的发展做出了重大贡献。

80年代中期，对用微机控制电力系统高压设备的保护系统，业界心存疑虑，在电力系统自动化领域的各次专业会议上争论激烈，但是，杨奇逊院士坚持引入国际最新技术并和中国电网的具体情况相结合，力排众议，和身边的志同道合者一道，潜心钻研，反复试验，说服电力系统用户，在工程上试用了这一新生事物，并获得了可靠稳定的实验结果。杨奇逊教授在取得了大量成功的运行经验后，采用更先进技术，继续研制具备领先世界潮流的新一代微机保护装置和变电站自动化产品。他没有满足于新产品的研制成功和获得科技奖，而是努力走产、学、研一体化的道路，极力推动科研成果转化为生产力。并于1994年4月发起创建了四方公司。新成立的四方公司以高起点、新技术产品为基础，以高素质的人才梯队为支撑，以微机保护及自动化设备的国产化为己任，以整合和调配内外部资源为通道的战略实施，全力开发国产化的新一代微机继电保护装置。1994年9月，在经过大量的用户实际运用经验总结后，四方公司自有知识产权的新一代微机保护产品通过鉴定，开始了科技成果的产业化。1995年，四方公司的产品迅速得到电力系统用户的接受和认可，用户定单数量的增长速度超出了公司生产规模的增长速度，公司走上了高速发展的道路。公司尝到了成果转化为现实生产力的甜头。随着公司产品的逐渐普及应用，用户的需求从跟随四方的技术引导，逐渐转变为对产品的功能和使用特性提出更高要求；技术的普及，使市场竞争越来越激烈。形势的变化再一次向四方人提出挑战。面临新的形势和挑战，四方人将：“永远的技术创新”作为企业生存和发展的原动力，加强投入，继续开发新技术和产品，在成立十周年之际，宣布二次创业，及时制定未来发展的方略。

公司的最高管理者在管理手册中提出要求：“公司必须对市场的变化和科学技术的发展趋势保持相当的敏感，并做出迅速、灵活的反应，适时改进和开发符合市场和顾客需要的世界先进水平的高质量产品。不断提出新的发展目标，使公司的产品持续保持国际技术领先地位，进而开拓国际市场，创立并保持世界驰名品牌。”

从1998年开始，公司在继续完善已有产品，完成配套产品设计的同时，总结经验，深入总结和研究用户反馈意见，投入大量人力全面改进产品，使微机保护装置更加满足用户的个性化需要。同时公司开始拓展产品范围，进入与主营产品相关的产品领域。2000年，公司的领导者紧紧跟随网络时代技术的突飞猛进，预见到用户对新的高新技术产品的需求，公司以市场为导向，以技术创新为支撑，研究开发了新的硬件平台上的功能更加强大的产品。2004年，连续推出新一代成套产品。用这一优异成绩，作为公司成立十年大庆的献礼，从而开始了四方公司二次创业的崭新步伐。2005年，在新产品推向市场过程中，得到用户的广泛认可，公司当年产值，达到历史最高水平，取得了和用户实现双赢的目的。

目前公司能够提供电力系统自动化的全面解决方案，全国各级电网中已有公司生产的60000多套新型微机保护和安全自动装置成功运行；公司设计生产的2200多个35kV～500kV分层分布式变电站综合自动化系统在电力系统中被采用。2004年以来，公司开发的新产品和新技术，得到电网内重大工程的广泛应用。极大地保证了各级电网安全稳定供电，对国民经济的发展和人民日益增长的用电需求产生了巨大的经济效益和社会效益。优质的产品和良好的服务，赢得国家电网公司和其他用户的多次书面表扬。

纵观公司十余年以来的发展轨迹，无可辩驳地说明了公司坚持创新发展，推动成果转化的方针是正确的，并且效果显著，公司的发展战略是成功的。

二、坚持技术创新

1、坚持产、学、研相结合的机制，根据国家建设需要立项

公司从创办之初到现在，一直坚持走产、学、研相结合之路。四方公司先后与华北电力大学联合组建了“华北电力大学四方研究所”，与清华大学组建了“清华四方电力系统稳定控制联合研究所”，并与其他多所高校和科研机构合作，达到了优势互补的最佳境界。2002年初，由四方公司董事长杨奇逊教授和清华大学资深教授韩英铎这两位中国工程院院士牵头，企业与大学优势互补、强强联合组建的“清华四方电力系统稳定控制联合研究所”正式签约成立，这是四方公司继成立华北电力大学四方研究所后的又一次校企联姻。清华大学柔性输配电系统技术研究所在GPS、同步相量测量和电网动态安全监测领域近十年的理论研究成果（国家自然科学基金项目，编号59577006），由于长期无法有效地转化为生产力，实现产业化，陷于成果搁置的尴尬境地。四方公司决策人，以对市场动态的跟踪为依据，决定投入人力物力，充分发挥各自的优势，与清华大学在电力系统稳定控制产品开发及其产业化方面进行紧密的合作。2003年初，基于四方公司数字式继电保护硬件平台的电网动态安全监测系统——CSS-200产品问世了。这是目前世界先进的电力系统应用技术，四方公司有效地利用了外脑，较之从头开发节省了整整十年时间！这一成果的确立，及时地应用于在北美大停电警示后，国人对电网稳定技术和产品的强烈要求，在电力系统一举占据了80%的国内市场。使得四方和清华的合作成为强强结合，加速成果产业化的成功范例。

研发项目的立项遵从国家建设的需要，得到政府的支持和资助。 2001年以来，多次获得中小企业创新基金、北京市科技成果转化项目、国家重点新产品计划的支持，多项产品被列为火炬计划产品。依靠先进的技术、被国家信息产业部认定为“国家规划布局内的重点软件企业”。其中，公司主产品CSC2000分布式变电站自动化系统被列入“国家重点新产品计划”，新开发的“广域测量及稳定控制技术”被列入国家发改委重大产业化专项，首批进入北京市科委支持的科技奖企业创新资金支持单位。

综上所述，公司在坚持产学研发展的路上取得了一系列成功的经验。

2、创新是企业永远的使命

由于一贯坚持技术创新，杨奇逊院士领导的团队先后获得多项国内“第一”。四方公司确立了自己的领先战略，有着强烈的使命感，不断探索新路，作国家在该领域新技术的开创者。

早在1999年，当时的国家电力公司曾问询四方公司，如果短期内难以见到效益，四方公司是否愿意承担特高压直流保护装置的研发工作，杨奇逊院士坚定地回答：国家电力公司的需要，没有效益我们也要做。于是，四方公司成立了以10名博士为主的直流研究室。应当时国家电力公司的要求，拟定技术引进方案，参加技术谈判。并自行投入经费派出10名工程师到瑞典ABB公司进行为期一年的±500KV直流输电控制保护技术的培训。所以当ABB中标我国直流工程后，四方公司的工程师以ABB质量工程师的身份与ABB专家一起工作。此外，四方公司联合清华大学和南方电网公司合作开展《多回直流输电基于广域信息的自适应协调控制技术研究》，该项目是国家重大技术开发项目。四方公司的加入，更能够促进直流控制保护技术的发展。

2004年以来，在推出20余项自主创新的产品和技术后，四方公司在二次创业的路上瞄准了国际水准：为了适应国家电力十一五规划中特高压输电工程变电站自动化系统的要求，也为了解决现有系统各自为政的问题，公司在其获得国际科技进步二等奖的分布式变电站自动化系统基础上，总结多年变电站自动化系统研发和工程应用经验，参照国际标准，采用最新技术设计了新一代变电站自动化系统。目前，这是国内第一套成功经过国际标准测试的系统，其总体上达到国际先进、国内领先水平。同时，该产品成为第一个应用于国内500kV变电站中的系统。为开拓国际市场打下基础。

技术发展没有止境，企业的技术创新是永远的高科技企业使命。

三、坚持以人为本，实施人才战略

四方公司的创始人、现任公司董事长的杨奇逊院士是澳大利亚新南威尔士大学博士，是我国微机继电保护的创始人。他用毕生的精力致力于将计算机技术应用于电力系统继电保护、自动化领域的研究和开发。这样的科技带头人无疑代表着继电保护、自动化领域的新技术潮流，而他对追寻民族富强之路的责任感和对创业的激情，吸引了最初的志同道合者。同时，四方公司新颖的发展模式，更使得业内人士充满信心，很快，就有一批科研精英通过考研、考博或调动等各种途径来到四方，跟随杨院士做产品的研制工作。1997年后，随着生产的扩大和市场的拓展，一大批行业内科研、设计、生产、运行单位的管理和营销人才汇聚四方，使四方公司的队伍更加强大。公司现有博士14位，硕士101位，还有一批教授和高级工程师。

在成长发展中引入了公平竞争、优胜劣汰的用人机制。对员工实行聘用制、合同制。每年年末对全体员工都要进行严格的考核。对公司的核心骨干，实行年薪制，并将年薪兑现与工作业绩和公司经营业绩挂钩，同时在用人方面大胆起用年轻有为之士承担重要的技术工作和管理工作。公司对管理、技术人员实行双轨大H制，将骨干开发、技术人员的工资待遇提高到与中高层管理人员一样的水平，以保持企业核心人员的稳定性。正是有了这样一支年轻精干的人才队伍，才能保证四方公司创新战略的执行。

企业领导清醒地认识到，没有员工的满意， 就没有客户的满意；为员工开辟广阔的发展空间，发挥员工的智慧，才是企业创新的原动力。

四、结语

在年初的全国科技大会上，中央提出建立科学的发展观，强调一个国家，一个民族，一定要有所创新，才能够发展壮大，并且加大了科技投入。四方公司深切地感受到了国家对科技创新的重视和支持。四方公司的发展历程也充分说明科技投入和人才战略的重要，因此，我们不断总结高新技术企业的发展和高科技成果产业化的经验，使企业创新的步伐更加坚定不移，为社会提供最好的产品的使命感更加深入人心。